2024年4月,集團開展了兩期人事工作人員技能培訓(xùn),培訓(xùn)由人力資源部組織,培訓(xùn)內(nèi)容主要為人事檔案管理和人員招聘工作。全資及控股子公司人事工作人均參加了本次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采取PPT講解的方式進行,培訓(xùn)會上,一是對人員招聘和人事檔案管理的概況、原則、分類、方式、流程、制度規(guī)定等內(nèi)容進行了深入的講解和傳授。二是明確了國有企業(yè)公開招聘區(qū)別于其他性質(zhì)企業(yè)公開招聘的特殊性、嚴(yán)謹(jǐn)性,明確國有企業(yè)在招聘特別需要特別注意的問題。三是對招聘工作和人事檔案管理中存在的風(fēng)險進行了深度探討、交流,并分享了集團多次招聘的有益經(jīng)驗和檔案管理工作的實際情況,為全資及控股子公司在未來開展合規(guī)、高質(zhì)量招聘工作、人事檔案工作指明了路徑。
下一步工作中,集團將積極對全資及控股子公司人事管理工作進行現(xiàn)場指導(dǎo),并不定期開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)工作,切實提升全資及控股子公司人事工作人員的技能水平,為集團開展合規(guī)、高質(zhì)量的人事工作夯實根基。